RU
EN
О КОМПАНИИ
Общая информация
Менеджмент
Корпоративная история
Контакты
Информация для контрагента
Система менеджмента качества
Раскрытие информации

ПРОДУКЦИЯ
Метанол технический
Концентрат карбамидоформальдегидный
Формалин технический
Формалин концентрированный малометанольный
Пентаэритрит технический
Дипентаэритрит технический
Пентаэритрит технический микронизированный
Уротропин технический
Уротропин технический стабилизированный микронизированный
Капролон (полиамид 6 блочный)
Полиамид 6 гранулированный
Формиат натрия технический
Раствор формиата натрия водный
Раствор уротропина водный
Метанол сырец

ПРЕСС ЦЕНТР
Новости
Газета "Химия без границ"
Фотоальбом
Буклеты

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Корпоративная социальная политика
Социальная сфера
Спонсорство и благотворительность
Промышленная безопасность и охрана труда
Экология

КАРЬЕРА
Кадровая политика
Стратегия по работе с персоналом до 2020 года
Школьникам и абитуриентам
Родителям
Студентам СУЗов
Студентам ВУЗов
Молодым специалистам

ТЕНДЕРЫ
Закупки
Закупки по 223-ФЗ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

ГРУППА КОМПАНИЙ "МЕТАФРАКС"
ООО "Метадинеа"
ООО "Торговый дом "Метафракс"
АО "Карболит"
ООО "Метафракс-Информ"
АО "Губахатранспорт"
ООО "МетаТрансСтрой"
Метадинеа Австрия ГмбХ (Metadynea Austria GmbH)
Метадинеа Трейдинг СА (Metadynea Trading SA)

г. Губаха, Пермский край, 618250
Обратная связь

Социальный пакет работника


СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Важной частью социальной ответственности компании является забота о наших работниках, которая регламентируется Коллективным договором Общества. Поэтому мы стараемся предоставлять максимум социальных гарантий, как настоящим, так и бывшим работникам предприятия:

  • дополнительный оплачиваемый отпуск в случаях бракосочетания, рождения ребенка, проводов в армию, смерти близких родственников  и т.п.;
  • особые условия для женщин при выходе в отпуск по беременности;
  • целевая помощь участникам боевых действий в локальных войнах;
  • единовременные выплаты: впервые вступающему в брак, в связи с рождением ребенка, к юбилейным датам, при завершении трудовой деятельности в связи с выходом на пенсию и т.п.

 

СТРАХОВАНИЕ И МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Наша компания заинтересована в сохранении и укреплении здоровья персонала. Для этого предприятие обеспечивает качественное медицинское обслуживание и лечение работников:

  • ежегодно организует периодический медицинский и целевой осмотры работников Общества специалистами краевого онкологического диспансера;
  • заключает договоры со страховыми компаниями на организацию и оплату медицинских услуг и лекарств работникам Общества, получившим профзаболевание;
  • организует работу специализированных кабинетов (физиотерапевтического и лечебного массажа) в здравпункте предприятия;
  • проводит вакцинацию против гриппа, клещевого энцефалита и др. заболеваний.

Каждый работник Общества обеспечивается полисом дополнительного медицинского страхования (ДМС) с прикреплением к медицинскому центру «Философия красоты и здоровья» (г. Пермь).

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ОТДЫХА

Организация оздоровления работников предприятия является неотъемлемой частью работы с персоналом.Компания оплачивает 80% от стоимости лечения.

Наши сотрудники имеют право на ежегодное оздоровление в санатории – профилактории ПАО «Метафракс» и реабилитационно - восстановительное лечение один  раз в 2 года в различных санаториях РФ: Пермского края, Кировскойи Тюменской области, Башкирии, Удмуртии, Алтайского,Краснодарского и Ставропольского края и др.

 

ОЗДОРОВЛЕНИЕ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ

Ежегодно ПАО «Метафракс» организует и финансирует отдых в детских оздоровительных лагерях Пермского и Краснодарского края для детей в возрасте от 7 лет до 16 лет включительно один раз в год.

Путевки в детский оздоровительный лагерь выдаются за частичную оплату путем удержания из заработной платы родителя в размере не более 20% от стоимости путёвки. Дети работников из многодетных и малоимущих семей оздоравливаются за счет средств предприятия.

Галерея детских лагерей

 

ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА

На предприятии действует Программа найма и выкупа жилья.

В 2000 году были сданы в эксплуатацию 28-квартирная секция семиэтажного жилого дома и два коттеджа.

В 2001 году - 2 коттеджа, 8-квартирный жилой дом.

В 2004 году –70-квартирный жилой дом.

В 2010 году – 72 –квартирный, 9-ти этажный дом

В 2015 году – 42- квартирный, 3-х этажный жилой дом.

В 2016 году – 18 –квартирный, 3-х этажный жилой дом.

Компания «Метафракс» в рамках долгосрочной стратегии развития и потребности производства в квалифицированных кадрах в ближайшем будущем намерена построить в Губахе шесть девятиэтажных многоквартирных домов.

Уже в июне 2018 года генподрядчик планирует сдать под заселение две многоэтажки, в последующие годы - еще четыре.

В зависимости от стажа работы на предприятии существуют особые условия приобретения и найма жилья:

  • выкупная стоимость жилого помещения снижается:

при стаже от 5 до 10 лет – на 10 %

при стаже свыше 10 лет – на 15 %

  • стоимость найма снижается:

при стаже от 2 до 5 лет – на 10 %

при стаже свыше 5 лет – на 15 %

Работникам предприятия предоставляется беспроцентная рассрочка платежа на 15 лет.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ

Компания несёт ответственность за организацию качественного питания работников. Для этого на территории предприятия организована работа трёх столовых и трёх буфетов, обслуживание которых осуществляет ООО «КорпусГрупп Урал».

В целях компенсации работникам компании предоставляется дотация на питание в столовых, стоимость которойсоставляет 60 рублей за одну рабочую смену.

Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, обеспечиваются талонами на  лечебно-профилактическое питание (ЛПП).

Молодежная организация >