КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Важной частью социальной ответственности компании мы считаем заботу о наших работниках. Поэтому мы стараемся предоставлять максимум социальных гарантий как настоящим, так и бывшим работникам предприятия.
Основные направления социальной программы ОАО "Метафракс":

1. Предоставление социального пакета всем работникам общества.

• Страхование, мед. обслуживание, лечебно-профилактическая помощь;
• единовременные выплаты и/или дополнительный отпуск в случаях травмы, смерти близких родственников, бракосочетания, рождения ребенка, и т.п.; целевая помощь "афганцам", "чернобыльцам";
• улучшение жилищных условий и качества жизни (предоставления кредитов, ссуд);
• Организация отдыха - спортивных, культурно-массовых и туристических мероприятий;
• Благоустройство территории предприятия.

2. Социальная поддержка ветеранов труда.
(общественная организация ветеранов ОАО "Метафракс" объединяет в своем составе почти тысячу бывших работников предприятия).

• Выделение средств (адресная материальная помощь, путевки в санаторий-профилакторий, пользование автотранспортом, и т.д.);
• Юридическая помощь;
• Организация культурно-массовых, праздничных, спортивных мероприятий;
• Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Кроме того, важными направлениями корпоративной социальной политики компании являются: поддержка молодых специалистов, а также улучшение жилищных условий работников предприятия.

На предприятии действует Программа найма и выкупа жилья.

В 2000 году были сданы в эксплуатацию 28-квартирная секция семиэтажного жилого дома и два коттеджа.

В 2001 году - 2 коттеджа, 8-квартирный жилой дом.

В 2004 году –70-квартирный жилой дом.

В настоящее время ведется строительство 9-этажного дома, предпочтение и особые условия  приобретения и найма жилья получат молодые работники компании. 

Особое значение мы придаем здоровью и отдыху работников.

Предприятие содержит цеховую медицинскую службу и хорошо оборудованный здравпункт. Ежегодно более 600 человек проходят лечение в заводском профилактории.

Для организации спортивно-оздоровительных мероприятий на предприятии функционирует спортивный клуб, который располагает:

• стадионом с травяным футбольным полем;
• специализированным залом тяжелой атлетики, тренажерным и гимнастическим залом;
• закрытым хоккейным ледовым кортом;
• стрелковым тиром;
• открытыми спортивными площадками для большого тенниса, стритбола, волейбола;
• игровым залом 40 х 20 метров;
• залом для игр в настольный теннис;
• плавательным бассейном.

В Доме культуры ОАО "Метафракс" проводится до 200 мероприятий в год с охватом порядка 35 тысяч человек.

В 2008 году социальный пакет ОАО "Метафракс" составил более 100 млн. руб.